Van ZZP naar loondienst
Vanaf 1 januari 2025 wordt er vanuit de Belastingdienst strenger gecontroleerd op de wet DBA. Dit betekent dat de Belastingdienst scherper handhaaft of je als ZZP’er écht als zelfstandige werkt. Voor jouw positie als ZZP’er kan dit grote gevolgen hebben. Daarom kun je je er maar beter op voorbereiden. In tegenstelling tot de risico’s van schijnzelfstandigheid biedt loondienst je zekerheid.
De voordelen van overstappen naar loondienst:
- Vaste arbeidsvoorwaarden
- Betere werk-privébalans
- Een zeker inkomen
- Minder administratie en belastingen
- Doorbetaling bij ziekte
- Gegarandeerd werk
- Pensioenopbouw
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling
De strengere regels maken het minder aantrekkelijk om als zelfstandige te blijven werken. Waarom overstappen naar loondienst?
- Bescherming tegen de risico’s
- Je hoeft geen administratie meer te doen
- Arbeidsrechtelijke voordelen
- Ondersteuning bij de overstap
- Je hoeft geen vervoer, kleding en gereedschap te regelen
- Je wordt verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid
Als je wilt overstappen zijn er een aantal belangrijke zaken die geregeld moeten worden:
- Uitschrijven als ZZP’er bij KvK
- Aflopende contracten afronden
- Wacht op bevestiging van de Belastingdienst
- Bewaar administratie minimaal zeven jaar
- Afmelden bij andere organisaties zoals beroepsorganisaties, verzekeringen, leaseauto, abonnementen en andere vaste kosten.
- Zoek uit of je tijdelijk recht hebt op een uitkering zoals, IOAZ-regeling, BBZ-regeling of de WWB.
Voorkom schijnzelfstandigheid, ga in loondienst!
Heb je als ZZP’er een opdracht aangenomen terwijl je niet voldoet aan de voorwaarden voor ondernemerschap? Dan is er sprake van schijnzelfstandigheid. De gevolgen hiervan kunnen groot zijn. Ontdekt de Belastingdienst dat je niet als zelfstandige mocht werken, dan moet je onterecht verkregen belastingvoordelen, zoals de zelfstandigenaftrek of startersaftrek, terugbetalen. Je opdrachtgever kan verplicht worden om alsnog loonheffing en pensioen af te dragen, en jij kunt zelfs recht hebben op een loondienstcontract bij diezelfde opdrachtgever. Daarnaast kunnen boetes voor de opdrachtgever ook onderdeel van de consequenties zijn.
Vrijblijvend advies
Verdo helpt je verder
Ben je klaar om in loondienst te gaan? Neem contact met ons op!
"*" geeft vereiste velden aan