Hoe combineer je werken en leren in de techniek of logistiek

Hoe combineer je werken en leren in de techniek of logistiek effectief?

Voor ondernemers en HR-managers in de techniek en logistiek is het een uitdaging om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden én te behouden. Tegelijkertijd willen werkzoekenden graag leren terwijl ze werken, zodat zij zich snel ontwikkelen en een waardevolle bijdrage kunnen leveren. Bij Verdo Werkt begrijpen we precies hoe je leren en werken succesvol kunt combineren. Met maatwerk leer-werktrajecten zorgen wij voor een win-win situatie voor werkgevers én medewerkers.

Waarom is werken en leren in techniek en logistiek zo belangrijk?

De techniek en logistiek zijn sectoren waar vakmanschap en praktijkervaring essentieel zijn. Door medewerkers direct in de praktijk te laten leren, sluiten ze beter aan op de specifieke behoeften van jouw bedrijf. Dit zorgt voor:

Snellere ontwikkeling en inzetbaarheid
Hogere motivatie door praktijkgericht leren
Betere aansluiting bij de bedrijfscultuur
Langdurige betrokkenheid en minder verloop

Hoe ziet een leer-werktraject eruit?

Een leer-werktraject combineert werken bij een bedrijf met een opleiding of training. De medewerker doet praktijkervaring op tijdens het werk, terwijl hij of zij theorie en vaardigheden leert via een opleiding, bijvoorbeeld mbo of een bedrijfsgerichte cursus. Belangrijke kenmerken zijn:

Duidelijke afspraken tussen werkgever, medewerker en opleider
Flexibele inzet en roosterafstemming
Begeleiding on the job en vanuit de school
Regelmatig evalueren en bijsturen

Welke leer-werktrajecten biedt Verdo Werkt aan?

Bij Verdo Werkt faciliteren we verschillende trajecten, afgestemd op de vraag van ondernemers en behoefte van werkzoekenden. Denk aan:

Bbl-trajecten (werken & leren in één): ideaal voor techniek en logistiek waar praktijkervaring cruciaal is
Leren en werken via payroll: flexibele inzet waarbij de opleiding en werkplek op elkaar afgestemd worden
Incompany trainingen gecombineerd met werkplekleren
Leer-werkplaatsen bij regionale werkgevers waar lokale talenten zich ontwikkelen

Praktische voorbeelden van leer-werktrajecten die Verdo Werkt faciliteert

Technisch monteur in Overijssel: een leerling start een bbl-opleiding werkt 32 uur per week bij een installatiebedrijf, waarbij Verdo Werkt de arbeidscontracten en begeleiding regelt.
Logistiek medewerker in Gelderland: deelnemer volgt een cursus heftruckcertificaat gecombineerd met een werkplek bij een groot distributiecentrum, via payroll bij Verdo Werkt

“Dankzij Verdo Werkt hebben we een leer-werktraject op maat kunnen opzetten. Dit levert ons goed opgeleide medewerkers op die direct inzetbaar zijn.” – Hans Jansen, Logistiek Manager, Apeldoorn

Wat zijn de voordelen voor werkgevers?

Jong talent aantrekken en zelf opleiden naar de wensen van het bedrijf
Kostenbesparing door subsidie- en opleidingsmogelijkheden
Flexibele contracten via payroll of uitzendwerk
Minder verloop dankzij persoonlijke begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

“Verdo Werkt heeft ons geweldig geholpen met het vinden van leerlingen die écht gemotiveerd zijn om te groeien. Hun persoonlijke aanpak maakt het verschil.” – Linda de Wit, HR-manager Techniekbedrijf, Nijmegen

Hoe zorgen we voor een succesvolle combinatie van werken en leren?

Duidelijke communicatie: tussen werkgever, medewerker en opleider
Flexibiliteit: bij werktijden en leeractiviteiten
Vaste aanspreekpunten: Verdo Werkt zorgt voor persoonlijk contact tijdens het hele traject
Regelmatige evaluatie: om doelen bij te stellen en resultaten te meten

Welke rol speelt Verdo Werkt in dit proces?

Als lokale en betrokken uitzendbureau en payroll partner in Gelderland, Utrecht en Overijssel ontzorgen wij werkgevers en kandidaten. Onze diensten omvatten:

Werving en selectie van gemotiveerde kandidaten voor leer-werktrajecten
Administratieve en contractuele begeleiding via payroll of detachering
Persoonlijke begeleiding van werkzoekenden en werkgevers
Advies op maat voor praktische en financiële regelingen rond leren en werken

Hoe kun je starten met een leer-werktraject via Verdo Werkt?

Neem contact op met jouw vaste aanspreekpunt bij Verdo Werkt voor een vrijblijvend gesprek
Breng de wensen en mogelijkheden binnen jouw organisatie in kaart
Kies samen het passende leer-werkmodel en bepaal de opleidingsrichting
Start met werving of plaatsing via onze lokale kennis en expertise

“We zijn erg tevreden over de samenwerking met Verdo Werkt. Dankzij hun kennis van de regio en persoonlijke aanpak hebben we nu een sterk leer-werktraject lopen.” – Peter van Dijk, Directeur Techniekbedrijf, Renswoude

Samenvatting

Werken en leren combineren in techniek en logistiek is een effectieve manier om gekwalificeerd personeel aan te trekken, te binden en te ontwikkelen. Verdo Werkt biedt maatwerk leer-werktrajecten die praktijkervaring en opleidingen naadloos op elkaar laten aansluiten. Met onze persoonlijke aanpak, lokale kennis en volledige pakket aan diensten helpen we werkgevers en werkzoekenden in Gelderland, Utrecht en Overijssel bij het maken van de perfecte match. Wil je weten hoe wij jou kunnen ondersteunen? Neem dan vrijblijvend contact op voor meer informatie of een adviesgesprek.